Sichere Arbeit

SCHWERPUNKTTHEMEN - SONDERAUSGABE 1 2021

23.07.2021

Auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt

Mindestens 20 Prozent aller europäischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer werden nach der Corona-Pandemie ganz oder gelegentlich von zu Hause aus arbeiten. Was bedeutet das für die österreichische Arbeitswelt? Welche rechtlichen Vorschriften gelten für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bzw. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer?
23.07.2021

Homeoffice – alles neu?

Über ein Jahr nach Pandemiebeginn trat am 1. April 2021 ein lange angekündigtes Maßnahmenpaket zum Homeoffice in Kraft. Überraschenderweise handelt es sich nicht um ein Homeoffice-Gesetz, sondern lediglich um eine Vielzahl von Änderungen in verschiedenen Materiengesetzen. Welche rechtlichen Bestimmungen aus den Bereichen Arbeitszeit, Arbeitsmittel und Datenschutz muss ein Unternehmen berücksichtigen, das seinen Beschäftigten die Möglichkeit zum Homeoffice eröffnen will?
23.07.2021

Eine Erfolgs-Geschichte

Wie die eigene Wohnung (= home), aber auch alle anderen Orte zu einem ergonomischen Büro (= office) werden können, in dem man auch bei teils ungünstigen Voraussetzungen ergonomisch, sicher und gesund arbeiten kann, erzählt folgende (fiktive – aber wünschenswerte) Geschichte von Lisa und Paul. Die beiden meistern diese Herausforderung vielleicht manchmal unkonventionell und kreativ, aber wirkungsvoll.
23.07.2021

Stress im Homeoffice?

Neue Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung eröffnen neue Chancen – aber auch neue Risiken. Um potenzielle Ressourcen möglichst gut zu nutzen und Risiken für Belastungen zu minimieren, sind in puncto Homeoffice einige Aspekte zu beachten.

WEITERE INHALTE - SONDERAUSGABE 1 2021

23.07.2021

„3-L-Regeln“ für ein gesundheitsförderliches Homeoffice

Nicht immer sind die Bedingungen am Arbeitsplatz im Homeoffice gut für die Gesundheit. Gerade Licht, Lärm und Luft sind häufig vernachlässigte Aspekte, wenn es um das Arbeiten in den eigenen vier Wänden geht.
23.07.2021

Vorstellung eines AUVAfit-Projekts zum Thema Homeoffice

In einem heimischen Callcenter wurden im Rahmen eines AUVAfit-Projekts die Arbeitsplätze der Agents hinsichtlich ihrer Eignung für den Transfer in das Homeoffice analysiert.
23.07.2021

Psychologische Sicherheit als Fundament der (virtuellen) Teamarbeit

Remote-Arbeit und damit ebenso virtuelle Teamarbeit hat die Welt während der Corona-Pandemie in Windeseile erobert. Remote-Arbeit ist demnach nicht nur ein Trend, sondern eine wesentliche Arbeitsform der Zukunft. Aber was bedeutet das für das Teamwork? Wie sollen virtuelle Teams gestaltet werden, damit sie ihre Ressourcen und Leistungsfähigkeit bestmöglich entfalten?
23.07.2021

Virtuelle Beratung von Beschäftigten im Homeoffice

Was auch immer Ihr Herzensthema in der betrieblichen Prävention ist: Seit der Pandemie müssen sich alle Präventionsexpertinnen und -experten darauf einstellen, Beschäftigte auch zu unterstützen, wenn diese im Homeoffice sind. Für externe Beraterinnen und Berater, aber auch die firmeneigenen Präventionsfachleute stellt sich daher die Frage: Wie kann man eine digitale Begleitung jetzt und in Zukunft zeitgemäß, interaktiv und motivierend gestalten?