Ausgabe 1/2019

In der Wiener Niederlassung des internationalen Pharma-Unternehmens Takeda setzt man auf einen ganzheitlichen Ansatz beim beruflichen Eingliederungsmanagement (BEM) und hat damit gute Erfahrungen gemacht. Die gesetzliche Wiedereingliederungsteilzeit (WIETZ) unterstützt dabei.

Zum Glück kommen Brandereignisse recht selten vor, und die regelmäßigen Räumungsübungen im eigenen Haus verlaufen (hoffentlich auch bei der geneigten Leserschaft) schon recht routiniert ab. Doch dann tritt das Unerwartete plötzlich ein und es ertönt der Feueralarm mitten im Urlaub im Hotel, während des Schlafes. Auf einmal befindet man sich mittendrin und erlebt hautnah, wie es in der Realität aussieht. Man traut seinen Augen und Ohren nicht und erkennt, dass es gerade im organisatorischen Brandschutz noch viel Präventionsarbeit zu erledigen gibt.