Preisverleihung für vorbildliche Präventionsarbeit

Die Auszeichnungen wurden zum 11. Mal im festlichen Rahmen am 23. Oktober 2025 im Marx Media Vienna vom stellvertretenden Generaldirektor der AUVA, Mag. Roland Pichler, der AUVA-Direktorin für Prävention und Leistungswesen, Mag.a Caroline Krammer und dem Leiter der Abteilung für Sozialpolitik & Gesundheit in der WKO, Dr. Rolf Gleißner überreicht.
Aus 60 Einreichungen wurden 13 Projekte zum Thema Sicherheits- und Gesundheitsschutz von einer Fachjury ausgewählt und für den begehrten Sicherheitspreis nominiert. Drei Betriebe konnten die Goldene Securitas gewinnen. Für eine Nominierung reicht nicht allein die Idee, entscheidende Faktoren sind auch Umsetzung, Nachhaltigkeit und die Vorbildwirkung.
In der Kategorie 1 „Sicher und gesund arbeiten“ werden jene Betriebe ausgezeichnet, die besondere Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gesetzt haben. Den Sieg in dieser Kategorie der Goldenen Securitas hat die Firma Roomle GmbH in Linz davongetragen.

Sieg in Kategorie 1: 
Roomle GmbH
Roomle zeigt mit ihrer Maßnahme, wie Sicherheitsunterweisungen kreativ, praxisnah und nachhaltig gestaltet werden können. Statt auf klassische Präsentationen zu setzen, entwickelte das Unternehmen ein interaktives Brandschutz-Quiz, das die Beschäftigten aktiv einbindet und zur Erkundung des Arbeitsplatzes motiviert.
In Kleingruppen wurden die Teilnehmenden durch das Büro und die Tabakfabrik Linz geführt, um Standorte von Feuerlöschern, Löschdecken, Erste-Hilfe-Kästen und Defibrillatoren zu entdecken. Dabei wurde nicht nur Wissen vermittelt, sondern auch der Austausch untereinander gefördert – ganz nach dem Motto: Nicht nur hören und lesen, sondern erleben und handeln. Das Ergebnis ist ein motivierendes Lernerlebnis, das Brandschutzwissen nachhaltig verankert und die Belegschaft zu aktiven Gestalter:innen ihrer eigenen Sicherheit macht.
Nominierungen: Adolf Heuberger Eloxieranstalt GmbH, Macquarie Investment Management Austria Kapitalanlage AG, Wolfinger Holzbau GmbH, Zahnarztpraxis Dr. Kaiser
In die Kategorie 2 „Innovativ für mehr Sicherheit“ fallen Unternehmen, die innovative Präventionskonzepte und kreative Lösungen für sicherheitstechnische Herausforderungen entwickelt haben. In Kategorie 2 hat Pro Mente Salzburg – Gemeinnützige Gesellschaft für Arbeitsrehabilitation mbH gewonnen.

Sieg in Kategorie 2: 
Pro Mente Salzburg 
Das Arbeitstrainingszentrum von Pro Mente Salzburg zeigt eindrucksvoll, wie Sicherheit, Gesundheit und Inklusion in der Arbeitswelt miteinander verbunden werden können. Mit individuell angepassten Schablonen für Holzbearbeitungsmaschinen gelingt es hier, Handverletzungen effektiv zu vermeiden, die Staubbelastung deutlich zu reduzieren und damit auch das Krebsrisiko zu senken.
Besonders hervorzuheben ist die Inklusion von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen: Durch strukturierte Abläufe, gezielte Sicherheitsunterweisungen und ergonomisch optimierte Arbeitsprozesse entsteht ein Umfeld, in dem sich die Teilnehmer:innen sicher fühlen und gleichzeitig berufliche Kompetenzen erwerben können.
Nominierungen: aap Holz GmbH, Aichinger Kanalservice GmbH, Wallner Stefan – Malereibetrieb, Wopfinger Transportbeton Ges.m.b.H.
In der Kategorie 3 „Vielfalt bringt Erfolg“ geht es um Unternehmen, die in ihrer Personalauswahl auf Vielfalt achten: Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, an Kulturen und Sprachen, an Alter und Bedürfnissen. In dieser Kategorie konnte die Firma Purkarthofer Eis in Fernitz-Mellach die begehrte Trophäe in Empfang nehmen.

Sieg in Kategorie 3: 
Purkarthofer Eis
Purkarthofer Eis zeigt mit der Maßnahme „Next Level Arbeit: Von New Work zu True Work“, wie moderne Arbeitsgestaltung Sicherheit, Gesundheit und Sinnhaftigkeit miteinander verbinden kann. Im Zentrum stehen die Verbundenheit zwischen den Generationen, die Berücksichtigung individueller Lebensphasen und eine wertschätzende Kommunikation mit allen Mitarbeitenden.
Das Unternehmen lebt eine Kultur der Mitbestimmung, Persönlichkeitsentwicklung und Transparenz. Tätigkeiten werden flexibel an Interessen und Fähigkeiten angepasst – vom Eisverkauf bis zum Social-Media-Content. So entsteht ein Arbeitsumfeld, das nicht nur schützt, sondern stärkt. Purkarthofer Eis beweist, dass Arbeit mehr sein kann als Pflicht – nämlich ein Ort der Entwicklung, des Austauschs und der gelebten Wertschätzung.
Nominierungen: Ketchum GmbH, Zahnarztpraxis Dr. Kaiser