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Ausgabe 2/2019

Krebserzeugende Arbeitsstoffe

Krebs als Berufskrankheit

Asbest und Hartholzstäube verursachen die mit Abstand meisten als Berufskrankheit anerkannten Krebserkrankungen, gefolgt von Chrom, aromatischen Aminen und Quarzstaub. Der Kontakt mit krebserzeugenden Arbeitsstoffen reicht allerdings nicht aus, damit eine Krebserkrankung als Berufskrankheit anerkannt wird.

15.04.19

Rosmarie Pexa

Lärm

Sprachverständlichkeit von Durchsagen und Hörbarkeit von Warnsignalen

Jeder kennt so eine Situation: Man steht am Bahnhof, am Flughafen oder im Einkaufszentrum, und es kommt eine wichtige Durchsage, doch man versteht bestenfalls Fragmente davon. Was meist nur ein Ärgernis ist, kann bei Alarmsignalen und sicherheitsrelevanten Durchsagen ein ernsthaftes Problem darstellen. Hier stellt sich die Frage: Woran liegt es, dass Alarmsignale nicht gehört oder Durchsagen nicht verstanden werden? Und wie lassen sie sich verbessern?

Wolfgang Posseth und Mark Telsnig

Arbeitnehmerschutz

Hitze am Arbeitsplatz. Geht es auch ohne Klimaanlage?

Laut World Meteorological Organization (WMO) ist der langfristige Temperaturtrend weltweit aufwärts gerichtet. Dies lässt erhöhte physische Belastung am Arbeitsplatz nicht nur für Outdoor-Arbeitsplätze erwarten.

Markus Lombardini

Sichere Arbeit Ausgabe 2 2019

Sichere Arbeit Ausgabe 2 2019 (PDF)

Magazin Sichere Arbeit

Psychologie

Automatisierung am Beispiel autonomes Fahren

Teil 1: Automatisierungsstrategien

Sylvia Rothmeier-Kubinecz

Arbeitssicherheit

„Arbeitssicherheit in Planung und Bau“

Das vor mehr als einem Jahr vorgestellte Merkblatt „Arbeitssicherheit in Planung und Bau“ verfolgt das Ziel, die Arbeitssicherheit noch stärker im Verständnis und in der Projektabwicklung zu verankern und damit Unfälle auf der Baustelle zu reduzieren. Eine erste Zwischenbilanz fällt positiv aus, wie man seitens der ASFINAG betont.

Arbeitswissenschaft

Führungsziel: Performance-Management in disruptiven Arbeitswelten

Neue Herausforderungen in neuen Arbeitswelten verlangen nach neuer – anderer – Unternehmensführung. Um künftig am Markt zu bestehen oder sich sogar an der Spitze zu behaupten, braucht es aber mehr als nur „hypes Methoden-Shopping“. Das bedeutet Organisation neu zu denken, Wandel – und ein neues Menschenbild?

Ulrike Amon-Glassl

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