Ausgabe 4/2023

Bei den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Herstellung und das Inverkehrbringen von Maschinen und Gesamtmaschinen („Anlagen“) kommt es in der EU bzw. dem euro­päischen Wirtschaftsraum 2023 zu Änderungen. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz (KI) wird damit in Zukunft stärker berücksichtigt.

Wir alle sollten die gleichen Chancen auf einen sicheren und gesunden Arbeitsplatz 
haben. Das ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (§ 4 ASchG) als rechtliche Grundlage für Arbeits- und Sicherheitsschutz am Arbeitsplatz fordert daher die Berücksichtigung 
von Genderaspekten in der Evaluierung von Gefahren und Belastungen und die 
entsprechende Festlegung von Schutz- und Präventionsmaßnahmen.

In einer Pilotstudie wurde untersucht, ob das Tragen eines aktiven Exoskeletts mit dem Namen „Iron Hand“ in einem bestimmten Firmen-Use-Case bei manuellen Tätigkeiten zur Entlastung der Ober- und Unterarm­muskulatur führen kann.

Seit der Novellierung des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes (ASchG) 2013 ist die Evaluierung psychischer Belastungen explizit als Teil der Arbeitsplatzevaluierung verankert. Wie unter anderem der Arbeitsklimaindex der AK OÖ zeigt, arbeiten wir jedoch gerade heute unter Bedingungen, die die psychische Gesundheit potenziell gefährden. Zudem fehlt in vielen Betrieben ein Maßnahmenplan, um arbeitsbedingten Stress zu vermeiden. Das zeigt: Eine Anpassung der Arbeitsplatzevaluierung an neue Herausforderungen ist notwendig.

Für die pakistanische Provinz Punjab wurde mit deutscher Hilfe eine Präventionsstrategie 
für Beschäftigte entwickelt. Die Strategie basiert auf dem Vision Zero-Ansatz der Inter­nationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS) und fördert die Etablierung einer Präventions­kultur. Die Strategie ist ein Meilenstein, da sie für alle Wirtschaftszweige angewendet und später auch auf ganz Pakistan erweitert werden soll.

Im Gesundheitswesen werden Erhalt und 
Förderung der Sicherheit von Patien­ten:
Pa­tien­tinnen aufgrund der zunehmenden Komplexität zur Herausforderung. Vor diesem Hinter­grund werden Ansätze und Methoden zum Umgang mit komplexen Arbeits­systemen benötigt. Eine Möglichkeit ist die funktionale
Resonanzanalyse, die im Rahmen des Projekts GALA erstmalig im deutsch-
sprachigen Raum praktisch eingesetzt wird.

Derzeit ist ein Boom von handgeführten industriellen Laseranwendungen (HIL) zu beobachten. Leider liegen noch sehr unterschiedliche Ansätze zur Sicherheit von solchen Erzeugnissen bzw. Arbeitsmitteln vor. Eine Sensibilisierung für die Problematik ist daher dringend erforderlich.

Dr.in Marie Jelenko arbeitet und forscht im Bereich der Prävention arbeitsbezogener Gesundheitsrisiken. Sie ist seit 2008 in der AUVA als Soziologin tätig. Mit ihrem Buch begibt sie sich auf Spurensuche nach einer gesundheitsgerechten Sozialpolitik der Arbeit. SICHERE ARBEIT hat sie dazu interviewt.