Ausgabe 4/2026

Ob digitale Anwendungen mehr Flexibilität und Effizienz ermöglichen oder zusätzliche Belastungen für Mitarbeitende verursachen, hängt maßgeblich von der Arbeitsgestaltung und der Einbeziehung der Beschäftigten ab. Wie dies gelingen kann, zeigen die beiden Forschungsprojekte „ShapeTech“ und „Humanisierung der Arbeit“. Aufbauend auf diesen Forschungsprojekten unterstützt das Programm „Gesund digital arbeiten“ im Rahmen von AUVAfit die Betriebe dabei, die Auswirkungen digitaler Anwendungen auf die Arbeitsorganisation und die Gesundheit der Beschäftigten zu erkennen und gemeinsam mit ihnen zu gestalten.

Die Arbeitswelt verändert sich rasant. Künstliche Intelligenz (KI) beschleunigt den Prozess der Digitalisierung, die Auswirkungen des Klimawandels werden zunehmend spürbarer und die demografische Entwicklung verstärkt den Fachkräftemangel. Auch schon lange bekannte Gesundheitsgefahren, etwa durch körperlich schwere Arbeit oder krebserzeugende Stoffe, bestehen nach wie vor. Zur Bewältigung klassischer und neu hinzugekommener Risiken muss Präventionsarbeit zukunftsfähige Lösungen finden